Платформа 151EYE для оценки рисков и компетенций

Сферы применения

ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ

Способы оценки персонала постоянно совершенствуются. Специалисты HR выбирают из современных методов наиболее удобные и объективные. F2FGroup разработала технологию многоуровневого анализа голоса, которая определяет сильные и слабые стороны человека.

Каждый работодатель хочет знать, что собой представляют его сотрудники, их компетенции, привычки, таланты и личностные качества. Анализ голоса кандидата поможет больше узнать о работнике, определить его на подходящую должность или перевести в другой отдел. Зачастую результаты тестирования становятся поводом продвинуть человека по карьерной лестнице.

Анализ голоса онлайн проходит во время собеседования с использованием IVR-бота. Виртуальный помощник задает вопросы о карьере, а человек отвечает на них в свободной форме, полными предложениями. Программное обеспечение анализирует мельчайшие изменения в голосе (вибрацию, дрожание, повышение или понижение тона) и делает вывод о профессионально значимых качествах кандидата. Отчет готовится автоматически и показывает все обнаруженные риски в виде удобного графика.

Тестирование кандидаты проходят из любой точки мира, так как решение представлено в облаке, поэтому работодатель всегда может узнать необходимую информацию онлайн. Зачастую при приеме на работу люди скрывают конфликты на предыдущих местах, незакрытые финансовые обязательства или другие факты из прошлого. Вовремя нераскрытые инциденты могут навредить репутации компании и даже привести к материальным убыткам. Анализ голоса и речи человека поможет снизить риски найма недобросовестного кандидата.

Формат исследования

Автоматическое тестирование

Режим работы

Онлайн

Интервьюер

IVR-бот

Способ хранения данных

Защищенный сервер

Продолжительность тестирования

10 – 30 минут

Время подготовки отчета

1 секунда

Способ фиксации

Аудиозапись

Проведение массовых исследований

Да

Возможность создания индивидуальных опросников

Да

Формат исследования

Автоматическое тестирование

Режим работы

Онлайн

Интервьюер

IVR-бот

Способ хранения данных

Защищенный сервер

Продолжительность тестирования

10 – 30 минут

Время подготовки отчета

1 секунда

Способ фиксации

Аудиозапись

Проведение массовых исследований

Да

Возможность создания индивидуальных опросников

Да

ГОТОВЫЕ РЕШЕНИЯ

РИСК-ТЕСТЫ

Выявляют потенциальные риски, связанные с человеческим фактором

Темы тестирования

  • Лояльность к месту работы
  • Соблюдение конфиденциальности
  • Кража на работе
  • Употребление наркотиков
  • Донесения
  • Работа в коллективе
  • Взятки и льготы
  • Азартные игры
  • Употребление алкоголя/пьянство
  • Резюме - трудовая деятельность
  • Преступные группировки
  • Террористические организации
  • Сексуальные домогательства
  • А также темы по специальностям

Отчеты

Отчет показывает общий уровень риска по тестируемому лицу, уровень риска по каждой пройденной им теме и детальную оценку вопросов по риску сокрытия информации. Есть возможность прослушать ответы респондента на тот или иной вопрос.

Т.О.Ч'КА КОМПЕТЕНЦИЙ

Выявляют профессиональные компетенции человека.

Темы тестирования

  • Внутренняя мотивация
  • Преодоление трудностей
  • Появление на публике
  • Влияние на других людей
  • Сочувствие и сострадание
  • Дружелюбие
  • Навыки общения
  • Педантичность
  • Принятие инструкций
  • Работа в команде
  • Самоорганизация
  • Развитие мотивации
  • Инновационность
  • Отношение к трудностям
  • Агрессивность и насилие
  • Толерантность к критике
  • Отсроченное удовольствие
  • Личный опыт самоограничения в сиюминутном удовольствии
  • Отношение к возражениям
  • Конкурентоспособность
  • Полуправда
  • Честность для личной выгоды

Отчеты

Отчет содержит количественные оценки респондента по следующим показателям: уровень концентрации, преобладание эмоционального или рационального мышления, степень искренности во время ответов и другие характеристики.

Готовые решения

Риск-тесты

Выявляют потенциальные риски, связанные с человеческим фактором

Темы тестирования

  • Лояльность к месту работы
  • Соблюдение конфиденциальности
  • Кража на работе
  • Употребление наркотиков
  • Донесения
  • Работа в коллективе
  • Взятки и льготы
  • Азартные игры
  • Употребление алкоголя/пьянство
  • Резюме - трудовая деятельность
  • Преступные группировки
  • Террористические организации
  • Сексуальные домогательства
  • А также темы по специальностям

Отчет

Отчет показывает общий уровень риска по тестируемому лицу, уровень риска по каждой пройденной им
теме и детальную оценку вопросов
по риску сокрытия информации. Есть возможность прослушать ответы респондента на тот или иной вопрос.

Т.О.Ч'ка компетенций

Выявляют профессиональные компетенции человека.

Темы тестирования

  • Внутренняя мотивация
  • Преодоление трудностей
  • Появление на публике
  • Влияние на других людей
  • Сочувствие и сострадание
  • Дружелюбие
  • Навыки общения
  • Педантичность
  • Принятие инструкций
  • Работа в команде
  • Самоорганизация
  • Развитие мотивации
  • Инновационность
  • Отношение к трудностям
  • Агрессивность и насилие
  • Толерантность к критике
  • Отсроченное удовольствие
  • Личный опыт самоограничения в сиюминутном удовольствии
  • Отношение к возражениям
  • Конкурентоспособность
  • Полуправда
  • Честность для личной выгоды

Отчет

Отчет содержит количественные оценки респондента по следующим показателям: уровень концентрации, преобладание эмоционального или рационального мышления, степень искренности во время ответов и другие характеристики.

Индивидуальные решения

F2FGroup разрабатывает индивидуальные решения согласно требованиям бизнеса, например:

Оценка эмоционального состояния водителей перед отправлением в рейс и во время пути

Оценка эмоционального
состояния водителей перед
отправлением в рейс
и во время пути

Оценка эмоционального состояния пилотов перед вылетом

Оценка эмоционального состояния клиента call-центра

Выявление истинного отношения потребителя к продукту/услуге

Выявление рисков при скоринге в финансовой сфере и оценка рисков мошенничества в страховании

Другие индивидуальные темы исследований по требованию заказчика

Преимущества технологий

Обработка больших
объемов информации

Автоматизация процесса массовой оценки сотрудников

Оценка в режиме
онлайн

Разработка индивидуальных опросников

Не требует
обучения

Исследования в собственной лаборатории

Отсутствие датчиков и проводов

Мгновенная выдача результата

ПРИМЕР ОТЧЕТОВ

Калькулятор
Количество тестов
Шт
Вид тестирования
Индивидуальный опросник ?
Мы можем разработать
для вас индивидуальный
опросник под задачи бизнеса,
который обычно включает
в себя 5 тем по 5 вопросов
в каждой
66
0
1
0




демо-доступ

Отправьте заявку, чтобы получить 4 пробных теста бесплатно.
Обратите внимание, что услуга предоставляется только юридическим лицам.

Отправьте заявку, чтобы получить 4 пробных теста бесплатно.
Обратите внимание, что услуга предоставляется только юридическим лицам.


Наверх