Индивидуальные решения

Компания F2F разрабатывает и совершенствует системы распознавания истинных эмоций человека на основе анализа мимики, голоса и поведения. Результаты исследований позволяют сделать вывод о степени достоверности информации, предоставленной респондентом.

Среди готовых решений для HR мы предлагаем тесты, которые показывают все риски, связанные с человеком, а также его отношение к профессиональным компетенциям. Среди тем тестирования: «лояльность к работе», «соблюдение конфиденциальности», «публичные выступления», «самоорганизация» и другие.

Помимо сформированных проектов, мы разрабатываем индивидуальные решения согласно требованиям заказчиков. У каждой компании свои приоритеты: в образовательной организации актуально оценить педагогические способности сотрудника, в транспортной – функциональной состояние водителей, в кол-центрах – стрессоустойчивость. Мы разработали уже много решений под конкретные бизнес-задачи.

Индивидуальные решения мы предлагаем HR-сфере для оценки различных категорий сотрудников: топ-менеджмента, линейного и массового персонала. Они способны снизить риски, которые может нести компания при найме сотрудника, или сделать вывод о его актуальных намерениях.

Полная автоматизация всех процессов, отсутствие датчиков и дополнительной гарнитуры, тестирование в форме непринужденной беседы или в автоматическом режиме сформировали положительное отношение к системе со стороны респондентов.

Индивидуальные решения в сфере анализа эмоций и поведения являются на сегодняшний день наиболее эффективным средством для детекции информации.

Компания F2F разрабатывает и совершенствует системы распознавания истинных эмоций человека на основе анализа мимики, голоса и поведения. Результаты исследований позволяют сделать вывод о степени достоверности информации, предоставленной респондентом.

Среди готовых решений для HR мы предлагаем тесты, которые показывают все риски, связанные с человеком, а также его отношение к профессиональным компетенциям. Среди тем тестирования: «лояльность к работе», «соблюдение конфиденциальности», «публичные выступления», «самоорганизация» и другие.

Помимо сформированных проектов, мы разрабатываем индивидуальные решения согласно требованиям заказчиков. У каждой компании свои приоритеты: в образовательной организации актуально оценить педагогические способности сотрудника, в транспортной – функциональной состояние водителей, в кол-центрах – стрессоустойчивость. Мы разработали уже много решений под конкретные бизнес-задачи.

Индивидуальные решения мы предлагаем HR-сфере для оценки различных категорий сотрудников: топ-менеджмента, линейного и массового персонала. Они способны снизить риски, которые может нести компания при найме сотрудника, или сделать вывод о его актуальных намерениях.

Полная автоматизация всех процессов, отсутствие датчиков и дополнительной гарнитуры, тестирование в форме непринужденной беседы или в автоматическом режиме сформировали положительное отношение к системе со стороны респондентов.

Индивидуальные решения в сфере анализа эмоций и поведения являются на сегодняшний день наиболее эффективным средством для детекции информации.