Чтобы провести качественную оценку персонала или выбрать кандидата на вакансию, специалисты HR-составляют список требований, которым должен соответствовать работник. Эти условия отражают профессиональные и личностные качества, именно они помогут принять решение по поводу приема на работу, повышения или перевода сотрудника.
Чтобы провести качественную оценку персонала или выбрать кандидата на вакансию, специалисты HR-составляют список требований, которым должен соответствовать работник. Эти условия отражают профессиональные и личностные качества, именно они помогут принять решение по поводу приема на работу, повышения или перевода сотрудника.
Существует много методов оценки персонала, но их объединяет общий недостаток – субъективность исследования. С помощью технологии многоуровневого анализа голоса LVA можно повысить точность собеседования и сократить время HR-служб на работу с персоналом. Система выполняет автоматический анализ речи человека и делает вывод о его профессиональных качествах.
Существует много методов оценки персонала, но их объединяет общий недостаток – субъективность исследования. С помощью технологии многоуровневого анализа голоса LVA можно повысить точность собеседования и сократить время HR-служб на работу с персоналом. Система выполняет автоматический анализ речи человека и делает вывод о его профессиональных качествах.
Решение для проверки голоса человека включает в себя опросник. Темы в нем касаются предстоящей деятельности и отношения человека к определенным компетенциям и рискам. Виртуальный помощник с экрана компьютера или по USB-трубке задает вопросы, а респондент отвечает на них полными предложениями. Программное обеспечение проводит проверку речи человека и формирует отчет, в котором указаны его сильные и слабые стороны, а также потенциальные риски. Таким образом, работодатель всегда может узнать правду онлайн о действующих сотрудниках и соискателях.
Решение для проверки голоса человека включает в себя опросник. Темы в нем касаются предстоящей деятельности и отношения человека к определенным компетенциям и рискам. Виртуальный помощник с экрана компьютера или по USB-трубке задает вопросы, а респондент отвечает на них полными предложениями. Программное обеспечение проводит проверку речи человека и формирует отчет, в котором указаны его сильные и слабые стороны, а также потенциальные риски. Таким образом, работодатель всегда может узнать правду онлайн о действующих сотрудниках и соискателях.
Впервые изучение речи по аудиозаписи провели специалисты из лаборатории исследования поведения F2FGroup. Они выделили в голосе недоступные слуху признаки, по которым можно с 96% точностью составить карьерный портрет сотрудника.
Впервые изучение речи по аудиозаписи провели специалисты из лаборатории исследования поведения F2FGroup. Они выделили в голосе недоступные слуху признаки, по которым можно с 96% точностью составить карьерный портрет сотрудника.
Формат исследования
Автоматическое тестированиеРежим работы
Онлайн/офлайнИнтервьюер
Специалист+компьютерная программаСпособ хранения данных
Защищенный сервер/ПКПродолжительность тестирования
От 10 до 30 минутВремя подготовки отчета
1 секундаСпособ фиксации
АудиозаписьПроведение массовых исследований
ДаВозможность создания индивидуальных опросников
ДаФормат исследования
Автоматическое тестированиеРежим работы
Онлайн/офлайнИнтервьюер
Специалист+компьютерная программаСпособ хранения данных
Защищенный сервер/ПКПродолжительность тестирования
От 10 до 30 минутВремя подготовки отчета
1 секундаСпособ фиксации
АудиозаписьПроведение массовых исследований
ДаВозможность создания индивидуальных опросников
ДаВыявляют потенциальные риски, связанные с человеческим фактором
Отчет показывает общий уровень риска по тестируемому лицу, уровень риска по каждой пройденной им теме и детальную оценку вопросов по риску сокрытия информации. Есть возможность прослушать ответы респондента на тот или иной вопрос.
Выявляют профессиональные компетенции человека.
Отчет содержит количественные оценки респондента по следующим показателям: уровень концентрации, преобладание эмоционального или рационального мышления, степень искренности во время ответов и другие характеристики.
Выявляют потенциальные риски, связанные с человеческим фактором
Отчет показывает общий уровень риска по тестируемому лицу, уровень риска по каждой
пройденной им
теме и детальную оценку вопросов
по риску сокрытия информации.
Есть
возможность прослушать ответы респондента на тот или иной вопрос.
Выявляют профессиональные компетенции человека.
Отчет содержит количественные оценки респондента по следующим показателям: уровень концентрации, преобладание эмоционального или рационального мышления, степень искренности во время ответов и другие характеристики.
F2FGroup разрабатывает индивидуальные решения согласно требованиям бизнеса, например:
Оценка эмоционального состояния водителей перед отправлением в рейс и во время пути
Оценка
эмоционального
состояния водителей
перед
отправлением в рейс
и во время пути
Оценка эмоционального состояния пилотов перед вылетом
Оценка эмоционального состояния клиента call-центра
Выявление истинного отношения потребителя к продукту/услуге
Выявление рисков при скоринге в финансовой сфере и оценка рисков мошенничества в страховании
Другие индивидуальные темы исследований по требованию заказчика
Другие
индивидуальные
темы исследований
по требованию заказчика
Отправьте заявку, чтобы получить 4 пробных теста бесплатно.
Обратите внимание, что услуга предоставляется только юридическим лицам.
Отправьте заявку, чтобы получить 4 пробных теста бесплатно.
Обратите внимание, что услуга предоставляется только юридическим лицам.
Обратите внимание, услуга предоставляется только для юридических лиц.
Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с вами во время старта платформы.